Rychlý přehled
-
KHNP posiluje spolupráci s českými dodavateli
Koncem října se zástupci KHNP setkávali v Praze na individuálních schůzkách s více než třemi desítkami českých partnerů. Kromě KHNP zastupovaly korejskou stranu společnosti z Team Korea, mezi které patří průmyslové konglomeráty jako Daewoo, Doosan a KEPCO E&C, která je zastřešující organizací korejského jaderného průmyslu. Jednání mířila především na obecné informace o projektu, jednotlivé zadávací „balíčky“ pro vybavení elektrárny, registraci a hodnocení dodavatelů, otázky stavebnictví, inženýringu a projektování apod. Účastníci se dozvěděli, jak budou výběrová řízení probíhat, jaký je jejich harmonogram, požadavky na potenciální dodavatele, metoda hodnocení nabídek i to jakým způsobem je práce na korejské straně rozdělena a organizována. Díky formátu osobních schůzek bylo možné jakékoli případné nejasnosti okamžitě vyřešit na místě. Za českou stranu se konzultací zúčastnily například I&C Energo, Kablo Vrchlabí, MSA nebo ROEZ.
Podzimní akce navázala na Den dodavatelů, který se konal v červenci jako první z plánované série setkání s potenciálními českými dodavateli po podpisu smlouvy na Dukovany 5 a 6.
-
Sektor energetiky roste, chybí mu ale lidé
Česká energetika stojí v příštích letech před zásadní proměnou – modernizací přenosové a distribuční soustavy, rekonstrukcí tepláren, výstavbou nových jaderných bloků a přípravou na malé modulární reaktory (SMR). Zároveň se rozvíjejí obnovitelné zdroje energie, budují se bateriová úložiště a digitalizují provozy. Tyto projekty si vyžádají desítky tisíc nových pracovních míst – nejen v energetických společnostech, ale i ve strojírenství, stavebnictví, IT nebo výzkumu. Firmy však narážejí na zásadní problém, kvalifikovaných lidí je málo a konkurence o ně roste. Přitom podle dat JenPrace.cz se v tomto oboru zvýšily průměrné mzdy meziročně o 6,4 %.
Energetické firmy systematicky poptávají pracovníky na specializované technické a odborné pozice – od energetiků a technologů přes techniky řízení provozu až po projektové manažery nebo odborníky na obnovitelné zdroje. Mezi často zastoupené profese pak patří například elektrotechnici, kteří v průměru dosahují mzdy kolem 46 900 Kč, což znamená meziroční nárůst zhruba o 5,5 %. Na tuto úroveň navazují specializovaní technici, typicky se zaměřením na údržbu energetických zařízení, automatizaci či měření – jejich průměrné mzdy se pohybují kolem 56 700 Kč. Výrazný posun je dále vidět i u profesí souvisejících s transformací energetiky. Typickým příkladem jsou projektoví manažeři v oblasti obnovitelných zdrojů, kteří koordinují instalace fotovoltaických, větrných či dalších nízkoemisních projektů. Jejich mzdy se dle analytiků JenPrace.cz aktuálně pohybují okolo 82 200 Kč a meziročně tak vzrostly o 7,1 %.
-
Vrták Seco® X-Tip prezentuje novou éru nástrojů
Vrták Seco® X-Tip s vyměnitelnou špičkou, je konstruován s ohledem na všestrannost, rychlost a přesnost, což zjednodušuje správu nástrojů, a zároveň zajišťuje vyšší rychlosti posuvu ve všech materiálech i hloubkách. Byl navržen tak, dokázal nahradit několik různých monolitních karbidových vrtáků. Jedno těleso vrtáku a celá řada recyklovatelných karbidových špiček zajišťují snadné změny mezi materiály a hloubkami vrtání – šetří čas seřizování, náklady i nadbytečnost zásob. Jeho geometrie pro vyšší posuv garantuje rychlejší a čistší otvory, a zároveň méně prostojů, recyklovatelné špičky pak podporují cíle udržitelnosti. Jedinečná konstrukce vrtáku Seco X-Tip tak nejenže zlepšuje produktivitu, ale vychází také vstříc požadavkům moderní výroby na štíhlejší a ekologičtější operace.
-
Jet Industrial Lease realizoval akvizici nového areálu
Realitní fond Jet Industrial Lease, jež je součástí investiční skupiny Jet Investment, úspěšně dokončil akvizici projektu výstavby moderního průmyslového areálu v polském městě Řešov (Rzeszów). Nový industriální areál nabídne celkovou pronajímatelnou plochu 42 344 m² a bude realizován na pozemcích o rozloze 127 398 m². Areál bude vybaven bude moderními technologiemi šetrnými k životnímu prostředí, včetně systémů pro úsporu vody a energií, optimalizovaného přístupu denního světla a zlepšené akustiky. V budoucnu se zde počítá také s vybudováním fotovoltaické elektrárny. První fáze projektu je již ze 72 % předpronajata budoucím nájemcům z oblasti logistiky a lehké výroby.
„Řešov považujeme za mimořádně perspektivní lokalitu. Z hlediska strategické polohy, rozvoje infrastruktury a regionálního významu jde o místo s velkým potenciálem. Očekáváme, že význam tohoto regionu v budoucnosti dále poroste a Řešov potvrdí svůj status významného logistického hubu ve východní části Polska,“ říká Pavel Drabina, výkonný ředitel fondu Jet Industrial Lease.
Dokončení a předání prvních prostor nájemcům je plánováno na první polovinu roku 2026.
-
Jaký bude další postup v projektu Dukovany II?
V jihokorejském Soulu probíhá měsíční hodnoticí setkání projektu výstavby nových jaderných bloků v Dukovanech. Na tzv. Monthly Progress Review Meeting (MRM) se sešli vrcholní manažeři Elektrárny Dukovany II (EDU II) a společnosti Korea Hydro & Nuclear Power (KHNP) spolu s odborníky z tzv. Týmu Korea, aby zhodnotili postup projektu a projednali klíčové body další fáze spolupráce.
Program zahrnuje kontrolu harmonogramu, diskuzi o nákladech a plánu zadávání veřejných zakázek i detailní ověření implementačních a licenčních kroků. Dvanáctičlenný tým EDU II vede generální ředitel Petr Závodský a ředitel kvality a bezpečnosti Jiří Füzér. KHNP zastupuje zhruba třicet expertů vedených viceprezidentem a projektovým ředitelem Harrym Changem. Spolupracuje i více než třicet specialistů z Týmu Korea, včetně projektových manažerů a ředitelů jednotlivých oblastí.
„Hned od začátku chceme mít jistotu, že vše běží podle plánu. Naším úkolem je dodat elektrárnu v kvalitě a termínu, ke kterému jsme se zavázali,“ uvedl Harry Chang, projektový ředitel KHNP.
„Jde o první osobní setkání vedení po podpisu smlouvy. Na místě jsme mohli zkontrolovat plnění úkolů a efektivně řešit nejasnosti. Naším cílem je dokonale sladěná spolupráce, která povede k úspěšnému uvedení dvou nových bloků do provozu,“ doplnil Petr Závodský, generální ředitel EDU II.
Setkání v Soulu je třetím ze série pravidelných kontrolních MRM schůzek stanovených smlouvou. První dvě se uskutečnily online, další osobní jednání je plánováno na leden 2026 v Praze.
