Rychlý přehled
-
Umělá inteligence mění 3D tisk titanu
Výzkumníci z Johns Hopkins University využívají umělou inteligenci (AI) k optimalizaci výroby titanu pomocí 3D tisku. AI zrychluje proces laserového tavení prášku (L‑PBF). Pomáhá nalézt ideální nastavení parametrů, jako je výkon laseru nebo rychlost skenování. Namísto zdlouhavého experimentování umožňuje AI díky tzv. bayesovské optimalizaci virtuálně testovat tisíce kombinací a zvolit jen ty nejlepší pro reálné použití. Prověří i scénáře, které byly dosud považovány za příliš rizikové a výrobci se jim „pro jistotu“ vyhýbali.
Výsledkem jsou kvalitnější a pevnější titanové součástky, které lze vyrábět rychleji a levněji. AI také pomáhá navrhnout slitiny s přesně cílenými vlastnostmi – například pro letectví, medicínu nebo obranu. V budoucnu by AI mohla řídit celý výrobní proces v reálném čase a automaticky ho přizpůsobovat podmínkám.
-
ArcelorMittal Tubular Products Karviná plánuje generační obměnu
Zvýšení mezd a nabídka benefitů jsou jedním z kroků, jak si karvinská společnost ArcelorMittal Tubular Products Karviná udržuje stabilní tým zaměstnanců. Přestože aktuálně zaměstnává zhruba 200 lidí a čelí nízké fluktuaci, plánuje v dalších letech postupnou generační výměnu. Průběžně se zaměřuje na nábor technicky zdatných pracovníků, spolupráci se školami i podporu komunitních projektů.
I když má Arcelor aktuálně stabilní tým, poukazuje na dlouhodobý nedostatek kvalifikovaných pracovníků na českém trhu v technických a dělnických profesích, jako jsou technici, inženýři, vývojáři, elektrikáři, zámečníci a seřizovači. Velmi aktivně tak spolupracuje se středními školami v regionu a nabízí studentům odborné praxe a exkurze. Nově se karvinská společnost zapojila do spolupráce s Dětským domovem SRDCE v Karviné v rámci projektu Klíč ke světu. K udržení a motivaci pracovníků pak rozhodně přispělo i navýšení mezd v roce 2025 o 3,3 %.
-
FL Technics ohlásil strategickou akvizici českého MRO JOB AIR Technic
FL Technics, přední světový poskytovatel služeb údržby, oprav a revizí letadel (MRO) ze skupiny Avia Solutions Group, uzavřel dohodu o převzetí české společnosti JOB AIR Technic a.s. Dokončení transakce podléhá obvyklým podmínkám a regulatorním schválením. Součástí akvizice je i opravárenské centrum o rozloze 17 tisíc m² na Letišti Leoše Janáčka Ostrava, které firmě přinese výraznou kapacitu údržby v samém srdci Evropy.
JOB AIR Technic zajišťuje údržbu letadel typů Airbus A320 (včetně verze A320neo), A330 a Boeing 737 NG a MAX, a to pro klíčové evropské i mezinárodní letecké společnosti. Disponuje oprávněními od řady mezinárodních leteckých úřadů – včetně EASA, FAA, Transport Canada nebo Bermuda CAA – což jí umožňuje pracovat s letadly registrovanými v širokém spektru zemí. JOB AIR Technic byla založená v roce 1993 a zaměstnává více než 400 odborníků. Ve dvou hangárech nabízí osm stání pro základní údržbu úzkotrupých i širokotrupých letadel a provozuje schválené výcvikové středisko Part 147. Portfolio služeb zahrnuje avionické práce, strukturální a kompozitní opravy, servis nouzové výbavy, nedestruktivní testování a modernizace interiérů.
-
Opavský OSTROJ uzavřel rok 2024 s tržbami ve výši 1,4 miliardy korun
Společnost OSTROJ v roce 2024 dosáhla tržeb ve výši 1,4 miliardy korun, což představuje meziroční nárůst o více než 150 milionů korun. Tento růst se pozitivně projevil i v hospodářských výsledcích. Oproti předchozím rokům OSTROJ realizoval zisk před zdaněním ve výši 8,25 mil. Kč.
Dařilo se divizi Důlních a průmyslových technologií, která díky novým zakázkám v segmentu podzemního stavitelství a automatizovaných průmyslových linek významně navýšila svůj podíl na celkových tržbách společnosti OSTROJ. Divize například realizovala dodávky mobilního bednění pro výstavbu metra D v Praze pro společnosti HOCHTIEF CZ a STRABAG a mobilní bednění pro stavbu hloubeného dálničního tunelu v Norsku pro společnost SKANSKA. Zahájila rovněž dodávky náhradních dílů pro důlní stroje do USA.
Výrazný růst zaznamenala také divize Kovárna a kalírna, kde se podařilo spustit sériovou výrobu nových výkovků. Díky tomu vzrostl meziročně objem produkce o 30 %.
Mezi nejvýznamnější zakázky roku 2024 patřila například výroba automatizovaného dopravníkového systému pro společnost Model Obaly a zahájení sériové výroby letištní techniky pro Oshkosh AeroTech. OSTROJ také rozšířil výrobu speciálních rámů pro generátory pro německou společnost Innomotics.
-
Schneider Electric má novou ředitelku HR
Pavla Frindtová je od června 2025 novou ředitelkou lidských zdrojů společnosti Schneider Electric pro Českou republiku. Ze své pozice bude zodpovídat za strategické řízení HR agendy, rozvoj zaměstnanců a podporu firemní kultury založené na hodnotách diverzity, inkluze a udržitelnosti. Součástí její agendy bude i naplňování cílů programu Global Pay Equity, který usiluje o dlouhodobé odstranění rozdílů v odměňování mužů a žen. Schneider Electric se k této iniciativě připojil již v roce 2014, v České republice byl program spuštěn o tři roky později.
