Rychlý přehled
-
Česko má náskok. Firmám ale rostou náklady
Nízká inflace a rekordně nízká nezaměstnanost staví Česko do příznivější pozice než většinu Evropy. Firmy však čelí rostoucím nákladům práce, které předbíhají růst jejich výkonu. Podle Michala Španěla z JenPráce.cz bude rozhodující, zda dokážou zvýšit produktivitu.
Česko zatím zvládá inflační vývoj lépe než většina Evropy. Zářijová inflace podle harmonizovaného indexu Eurostatu dosáhla 2,2 %, což je čtvrtá nejnižší hodnota v EU. V Německu činila 3,3 %, v Rakousku 3,6 % a v Polsku 4 %. Průměr EU i eurozóny se zvýšil na 3,8 %. Při nominálním růstu mezd o 6,4 % tak českým zaměstnancům rostla kupní síla.
Současně má Česko podle Eurostatu nejnižší nezaměstnanost v EU, v srpnu činila 3,2 % oproti unijnímu průměru 6,1 %. Nedostatek pracovníků ale zvyšuje tlak na mzdy. Hodinové náklady práce v Česku ve druhém čtvrtletí meziročně vzrostly o 5,6 %, zatímco v celé EU o 3,2 %.
Problémem je, že náklady rostou rychleji než výkon podniků. Podle ČSÚ se mzdové náklady nefinančních podniků ve druhém čtvrtletí zvýšily o 6,7 %, zatímco jejich přidaná hodnota v běžných cenách vzrostla jen o 2,8 %. Míra zisku klesla na 42,4 %, meziročně o 1,9 procentního bodu. Česká ekonomika přitom rostla o 1,8 %.
Další tlak může přijít ze zahraničí. Významná část českého průmyslu dodává na německý trh a do dalších zemí eurozóny, kde průmyslová výroba v srpnu meziměsíčně klesla o 0,5 %. Slabší poptávka při současném růstu domácích nákladů by mohla vést k opatrnějšímu náboru i omezení pracovních míst. Rizikem zůstávají také ceny energií, na které je energeticky náročný průmysl citlivý.
Podniky proto potřebují vedle pečlivého plánování nákladů především zvyšovat produktivitu. Pomoci může automatizace, digitalizace i lepší propojení vzdělávání a rekvalifikací s potřebami zaměstnavatelů. Nízká inflace a vysoká zaměstnanost dávají české ekonomice příznivý výchozí bod. Dlouhodobou konkurenceschopnost ale zajistí až schopnost firem vytvářet vyšší přidanou hodnotu.
-
Nová Huť odebírá sochory ze Slovenska
Nová Huť rozšířila okruh dodavatelů oceli o slovenskou společnost Železiarne Podbrezová. Její sochory využívá jako vstupní materiál pro výrobu ve Středojemné válcovně. Dodávaný materiál splňuje požadované výrobní standardy. Železiarne Podbrezová vyrábějí ocel z recyklovaného šrotu v elektrické obloukové peci a její chemické složení následně upravují v pánvové peci, aby dosáhly požadovaných kvalitativních parametrů.
„Pro naši výrobu je důležitá nejen kvalita vstupního materiálu, ale také spolehlivost dodávek. Výhodou spolupráce se Železiarne Podbrezová je i geografická blízkost obou závodů, která nám umožňuje pružněji reagovat na potřeby výroby a zákazníků,“ doplňuje otázku spolupráce Radek Strouhal, generální ředitel Nové Huti.
-
Ecoclean vylepšil digitální servisní aplikaci
Společnost Ecoclean představila přepracovanou aplikaci pro iOS a Android, která zjednodušuje komunikaci mezi provozovateli čisticích zařízení a servisním týmem. Nová verze přináší přehlednější ovládání, sdílení požadavků mezi kolegy i rozšířené funkce pro vyhodnocování naměřených dat a dokumentaci zařízení.
Aplikace umožňuje řešit technické dotazy, hlásit problémy, objednávat náhradní díly nebo žádat o školení. Díky chatu s přenosem zpráv, fotografií a videí mohou uživatelé komunikovat se servisem v reálném čase. Registrovaná zařízení i jejich požadavky jsou navíc dostupné všem oprávněným uživatelům, což omezuje duplicitní řešení problémů a ztrátu informací.
Novinkou je také podpora měření ultrazvukového výkonu pomocí systému APM-Go. Naměřené hodnoty se do aplikace přenášejí přes Bluetooth, software je automaticky vyhodnotí a vytvoří měřicí protokol. Ecoclean plánuje doplnit aplikaci také o rychlý přístup k dokumentaci jednotlivých zařízení.
Aplikace je zdarma ke stažení pro iOS a Android. Dostupná je rovněž prostřednictvím webového rozhraní na stolních počítačích.
-
Tungaloy získal dvě ocenění JTA
Společnost Tungaloy Corporation získala dvě ocenění Japan Cutting & Wear-Resistant Tool Association (JTA). Environmental Special Award 2026 získala za dlouhodobé snižování emisí CO₂ na jednotku produkce a množství odpadu. Technical Achievement Award 2026 porotu zaujal systémem hlubokého vrtání DeepTri-Drill s vyměnitelnými břitovými destičkami.
Environmentální ocenění získal Tungaloy již třetí rok po sobě, technické uznání pak čtvrtý rok v řadě. Výsledky potvrzují dlouhodobé zaměření společnosti na technologické inovace, produktivitu a efektivní využívání zdrojů.
DeepTri-Drill: hluboké vrtání od Ø 8 mm
Systém DeepTri-Drill umožňuje hluboké vrtání otvorů již od průměru 8 mm. Pro náročné podmínky vrtání malých průměrů využívá tři vlastní technologie, které zajišťují stabilní a efektivní obrábění. Díky vyměnitelným břitovým destičkám představuje alternativu ke klasickým dělovým vrtákům s pájenou řeznou částí. Přináší vyšší produktivitu a spolehlivost procesu a zároveň přispívá k efektivnějšímu využití slinutého karbidu.
-
Ženy do strojírenství rozhodně patří
Vedle velkých strojů, technologií a obchodních čísel dává MSV v Brně prostor i projektům, které možná zatím nemají rozměry celé výstavní haly, ale mají smysl a potenciál. Jedním z nich je platforma #strojirenstvivlodickach, která propojuje ženy působící ve strojírenských firmách – v marketingu, médiích, obchodu a dalších profesích. V rámci letošního MSV v Brně se uskutečnil třetí ročník setkání strojařek, kterým záleží na tom, kam se obor posouvá.
O formálním setkání, na kterém si dámy stroze vymění vizitky a zamíří domů, však nemůže být řeč. Tady se opravdu mluví, sdílejí zkušenosti a hledají cesty, jak lépe představovat průmyslové produkty, připravovat účinnější kampaně a zviditelňovat práci, která se často odehrává mimo výrobní haly. Letos se účastnice věnovaly produktovým videím a tomu, jak je natočit tak, aby je divák dokoukal až do konce. Roman Hrušák téma skvěle představil a nezalekl se ani četných dotazů a věcných připomínek.
Velký prostor dostalo také zpracování a vyhodnocování dat. Interaktivní přednáška Ivy Štraitové ukázala, jaký potenciál se skrývá v informacích, které máme k dispozici, pokud je dokážeme správně zpracovat a využít. Závěr setkání patřil stylistce Martině Kuglerové, která přiblížila psychologii barev a jejich roli v různých pracovních i společenských situacích.
Za vznikem platformy #strojirenstvivlodickach stojí přátelství a iniciativa zkušených markeťaček Petry Ohlídalové z Axiom Tech a Ivy Štraitové z Bosch Rexroth. Na projektu se podílejí také Mia Krčková z ITS Brno a díky podpoře Veletrhů Brno i Alexandra Koutná.
Platforma #strojirenstvivlodickach ukazuje, že za rozvojem průmyslu nestojí jen nové technologie, ale také lidé, kteří hledají inspiraci, sdílejí zkušenosti a pomáhají si posouvat vlastní práci dál.
